就活ハラスメント
防止方針

1. 就活ハラスメント防止に対する当社の取り組み

株式会社エースは、「食を通じた『幸せ時間』を過ごすお手伝いをすること」を目指す企業として、採用活動に関わるすべての人々の基本的人権を尊重し、誠実で公正な採用選考を行うことを大切にしています。

当社では、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントをはじめ、いかなる形態のハラスメントや差別も一切容認いたしません。

すべての求職者の皆さまが安心して就職活動に臨める環境を整備し、誠実かつ公正に対応することをお約束いたします。

• 採用活動における面会は、オフィスまたは公的な場所に限定します。
• 採用活動のいかなる場面においても、飲酒を伴う会食を一切行いません。
• 当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社の管理下にあるメールアドレスおよび業務用携帯電話とします。
• 採用活動に関わる社員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
• 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。

※窓口担当は採用に関わらない社員が対応いたします。

2. 就活ハラスメントに関する「相談窓口」

当社の採用に関わるプロセスにおいて、ハラスメントと感じる行為や、不適切な言動を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。

※ハラスメント相談以外のご連絡は返信いたしかねますので、予めご了承ください。

3. プライバシーの保護と選考への影響について

秘密は厳守します

ご相談いただいた内容は、事実関係の確認および必要な対応（該当社員への処分・是正指導等）のためだけに使用し、個人のプライバシーは厳格に保護いたします。

選考において不利益な扱いは一切行いません

相談窓口へご連絡いただいたことを理由に、採用選考において不利益な扱いを受けることは一切ございません。 どうぞ安心してご相談ください。